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Candidaturas encerradas

Profissional Agile Coach

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

A primeira coisa que você precisa saber é que aqui você não vai cair na rotina. A Radix desenvolve soluções para empresas de diferentes setores e indústrias. Cada projeto tem suas tecnologias, soluções e prazos e você terá oportunidade de atuar e experimentar diferentes desafios. Além da nossa atuação pelo Brasil, com escritórios no Rio de Janeiro, São Paulo e Belo Horizonte, temos também filiais nos Estados Unidos, fazendo com que a Radix se consolide cada vez mais como uma empresa global.

Quer fazer parte dessa história e transformar ideias e sonhos em realidade?


#VemPraRadix

Responsabilidades e atribuições

### Requisitos Necessários

1. **Experiência em Metodologias Ágeis**:

  - Sólido domínio das metodologias ágeis, como Scrum, Kanban, Lean, e XP.

  - Experiência prática na implementação de frameworks ágeis em ambientes corporativos.


2. **Facilitação e Condução de Cerimônias Ágeis**:

  - Capacidade de facilitar cerimônias ágeis (Daily Standups, Planning, Retrospective, Review) com foco na produtividade e engajamento do time.

  - Experiência em guiar reuniões com técnicas de facilitação e de resolução de conflitos.


3. **Gestão e Acompanhamento de Métricas Ágeis**:

  - Conhecimento em métricas e indicadores ágeis (como lead time, cycle time, velocity e burn-down charts).

  - Capacidade de analisar e interpretar métricas para melhorar a performance e auxiliar a tomada de decisões.


4. **Ferramentas de Gestão Ágil**:

  - Proficiente em ferramentas de gestão ágil, como Jira, Trello, Confluence, Miro, ou similares.

  - Experiência no uso dessas ferramentas para acompanhar tarefas, organizar sprints e documentar processos.


5. **Habilidades de Coaching e Mentoria**:

  - Experiência em realizar coaching com times e líderes para desenvolver a mentalidade ágil e práticas eficazes.

  - Capacidade de promover uma cultura de melhoria contínua e autogestão entre os membros do time.


6 **Conhecimento Avançado de DevOps e Integração Contínua**:

  - Familiaridade com práticas de DevOps (CI/CD, automação de testes, monitoramento e deploy contínuo).

  - Compreensão do papel da cultura DevOps no contexto ágil para aumento de produtividade e qualidade.


7. **Inglês Avançado**:

  - A capacidade de comunicação avançada em inglês é essencial para lidar com documentação, possíveis reuniões com stakeholders internacionais e atualizações de conhecimento.


8. **Trabalho presencial em Belém com disponibilidade de viagens planejadas**:


### Requisitos Desejáveis ###

1. **Certificações em Metodologias Ágeis**:

  - Certificações como Certified Scrum Master (CSM), Certified Scrum Professional (CSP), Professional Agile Coach (ICP-ACC) ou Scaled Agile Framework (SAFe) são altamente desejadas.

  - Certificações adicionais em gestão de mudança e coaching ágil são diferenciais.


2. **Experiência com Transformação Digital e de Cultura**:

  - Vivência em projetos de transformação digital e implementação de cultura ágil em empresas tradicionais.

  - Experiência em auxiliar a transição de métodos tradicionais (cascata) para metodologias ágeis.


3. **Habilidades de Comunicação e Liderança**:

  - Capacidade de comunicar e alinhar expectativas ágeis com diferentes níveis da organização.

  - Experiência com mentoria para líderes, ajudando a desenvolver uma liderança baseada em agilidade e autonomia dos times.


4. **Vivência em Times Multiculturais ou Globais**:

  - Experiência com equipes distribuídas globalmente, entendendo as particularidades de comunicação e gestão nesse contexto.


5. **Conhecimento no setor de metais e mineração**:

Requisitos e qualificações

### Requisitos Necessários

1. **Experiência em Metodologias Ágeis**:

  - Sólido domínio das metodologias ágeis, como Scrum, Kanban, Lean, e XP.

  - Experiência prática na implementação de frameworks ágeis em ambientes corporativos.


2. **Facilitação e Condução de Cerimônias Ágeis**:

  - Capacidade de facilitar cerimônias ágeis (Daily Standups, Planning, Retrospective, Review) com foco na produtividade e engajamento do time.

  - Experiência em guiar reuniões com técnicas de facilitação e de resolução de conflitos.


3. **Gestão e Acompanhamento de Métricas Ágeis**:

  - Conhecimento em métricas e indicadores ágeis (como lead time, cycle time, velocity e burn-down charts).

  - Capacidade de analisar e interpretar métricas para melhorar a performance e auxiliar a tomada de decisões.


4. **Ferramentas de Gestão Ágil**:

  - Proficiente em ferramentas de gestão ágil, como Jira, Trello, Confluence, Miro, ou similares.

  - Experiência no uso dessas ferramentas para acompanhar tarefas, organizar sprints e documentar processos.


5. **Habilidades de Coaching e Mentoria**:

  - Experiência em realizar coaching com times e líderes para desenvolver a mentalidade ágil e práticas eficazes.

  - Capacidade de promover uma cultura de melhoria contínua e autogestão entre os membros do time.


6 **Conhecimento Avançado de DevOps e Integração Contínua**:

  - Familiaridade com práticas de DevOps (CI/CD, automação de testes, monitoramento e deploy contínuo).

  - Compreensão do papel da cultura DevOps no contexto ágil para aumento de produtividade e qualidade.


7. **Inglês Avançado**:

  - A capacidade de comunicação avançada em inglês é essencial para lidar com documentação, possíveis reuniões com stakeholders internacionais e atualizações de conhecimento.


8. **Trabalho presencial em Belém/PA com disponibilidade de viagens planejadas**:


### Requisitos Desejáveis ###

1. **Certificações em Metodologias Ágeis**:

  - Certificações como Certified Scrum Master (CSM), Certified Scrum Professional (CSP), Professional Agile Coach (ICP-ACC) ou Scaled Agile Framework (SAFe) são altamente desejadas.

  - Certificações adicionais em gestão de mudança e coaching ágil são diferenciais.


2. **Experiência com Transformação Digital e de Cultura**:

  - Vivência em projetos de transformação digital e implementação de cultura ágil em empresas tradicionais.

  - Experiência em auxiliar a transição de métodos tradicionais (cascata) para metodologias ágeis.


3. **Habilidades de Comunicação e Liderança**:

  - Capacidade de comunicar e alinhar expectativas ágeis com diferentes níveis da organização.

  - Experiência com mentoria para líderes, ajudando a desenvolver uma liderança baseada em agilidade e autonomia dos times.


4. **Vivência em Times Multiculturais ou Globais**:

  - Experiência com equipes distribuídas globalmente, entendendo as particularidades de comunicação e gestão nesse contexto.


5. **Conhecimento no setor de metais e mineração**:

Informações adicionais

Benefícios:

  • Plano de Saúde + Odontológico
  • Médico da empresa
  • Gympass (+3 dependentes)
  • Auxílio creche até 3 anos
  • Licença maternidade e paternidade estendidas
  • Auxílio home office
  • VR e/ou VA
  • Day off de aniversário
  • Universidade Corporativa
  • Convênio com instituições de ensino e cursos de idioma
  • Programa de treinamentos internos
  • Plano de Incentivos atrelado à avaliação de Desempenho.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista Gente & Gestão
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor da Vaga
  5. Etapa 5: Proposta
  6. Etapa 6: Contratação

Uma empresa global, movida à inovação e desafios 🚀

Presente em mais de 25 países, a Radix conecta pessoas, oportunidades, projetos e negócios no mundo todo. Nós criamos e transformamos conhecimento em resultados. 

 

Com times multidisciplinares e forte atuação em Engenharia, Automação, Desenvolvimento de Software e Produtos, TI Industrial e Consultoria, oferecemos serviços e soluções tecnológicas atendendo os mais variados setores da indústria. 

 

Desde a nossa fundação, em 2010, estamos na lista das Melhores Empresas para se trabalhar no Rio de Janeiro, no Brasil e na América Latina. Aqui, a gente investe em criatividade, diversidade, capacitação e desenvolvimento de carreira. Quando um radixer cresce, nós crescemos também e, juntos, dobramos de tamanho nos últimos dois anos. 


A rotina da Radix é dinâmica, colaborativa e Everywhere, com profissionais atuando de 23 estados do Brasil, além de Estados Unidos, Europa e Asia. Nosso modelo de trabalho possibilita o equilíbrio para pessoas que estão sempre em movimento, gostam de liberdade e vivem a tecnologia e a inovação sem fronteiras. 


Somos inquietos, entusiastas da mudança e abraçamos a transformação sem perder os valores que guiam nossa trajetória: relações de longo prazo, foco nas pessoas, ética, agilidade e comprometimento.  

 

Vem com a gente se conectar ao seu futuro, #VemSerRadix.